Bli en del av världens största humanitära rörelse
Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer.
Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta.
Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld!
Digitaliseringsledare
Svenska Röda Korset har genom åren stått för många innovationer som idag är självklara delar av det svenska samhället. Nu kraftsamlar vi för att fortsätta göra skillnad även i framtiden och söker därför nya kollegor som är experter på Innovation, AI och digital transformation.
Har du erfarenhet av att driva digitaliseringsprojekt och digital produktutveckling? Vill du bidra till att transformera Röda Korset? Då vill vi höra av dig! Att jobba på Röda Korset är mycket mer än bara ett vanligt jobb. Här får du möjlighet att omsätta och utmana dina kunskaper om innovation samtidigt som du räddar liv och ger hopp . Ingen kan göra allt, men du kan göra mer än de flesta.
Om tjänsten
Ditt uppdrag är att driva digital transformation i Röda Korset. I arbetsuppgifterna ingår att:
Vi söker
Viktiga egenskaper: Nyfiken och modig, självständig och lösningsorienterad, strukturerad och bra på att organisera och planera, kommunikativ och bygger förtroendegivande relationer.
Övrig information
Tjänsten är placerad på enheten för Innovation, AI och digital transformation och är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträde snarast.
Vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö med en 36,5 timmars arbetsvecka och möjlighet att jobba hemifrån upp till 2 dagar per vecka. Tänkt placering är vid vårt kontor på Kungsholmen, Stockholm men vi har även kontor i Malmö, Göteborg och Umeå. Visst resande, företrädesvis i Sverige, ingår i uppdraget.
Så här rekryterar vi
Vi välkomnar din ansökan senast den 23 april men urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag har passerat. Urvalsfrågorna i denna annons kommer ligga till grund för vårt första urval, som sedan kompletteras med ditt uppladdade CV.
Har du frågor om tjänsten så kontakta rekryterande chef Åsa Ander [email protected] eller rekryteringsansvarig HR Anna Öhrner [email protected].
Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning.
Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester, arbetsprov samt bakgrundskontroll och referenstagning.
Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor.
Här hittar du kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. Du lan också läsa mer om oss som arbetsgivare på vår karriärsida.
Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.
Här kan du välja att logga in med LinkedIn. Genom att göra det hämtar vi ditt namn, profilbild och e-post eller så kan du istället fortsätta med att fylla i uppgifterna i formuläret nedan.